Un accidente de trabajo es un suceso que ocurre durante el desempeño de un trabajo y que produce una contusión física o mental en el trabajador afectado. Es importante tomar medidas de prevención para evitar este tipo de accidentes y garantizar la seguridad en el lugar de trabajo.
La definición de accidente de trabajo o definición de accidente profesional es aquella en donde se toma a estos como aquel suceso que ocurre de forma imprevista en cuestión de segundos y ocasiona una lesión a los trabajadores y se presenta en un área en donde el trabajador desempeña sus funciones En el interior de la organización o empresa.
Adicionalmente, las singulares características de cada centro de trabajo o actividad hacen que cada supuesto sea único e irrepetible, de guisa que el justiciable no va a disponer de referencias fidedignas para hacer un pronóstico sobre su situación procesal.
Derecho a tomar acciones disciplinarias: Si se determina que el accidente de trabajo fue causado por la negligencia o error de cumplimiento de normas de seguridad por parte del empleado, el empleador tiene el derecho de tomar acciones disciplinarias de acuerdo a las políticas de la empresa.
T.). En el caso de atentado terrorista que afecta al trabajador/a en el zona de trabajo no estamos ante un caso de fuerza mayor sino delante una conducta de un tercero. Art. 115.4 a LGSS
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o al revés, cuando el transporte lo suministre el empleador.
La atención por urgencias no significa reporte del accidente, por lo tanto se deberá informar el evento el primer día hábil ulterior a su ocurrencia, al director inmediato y a Seguridad y Vitalidad en el trabajo. Sin el reporte respectivo del accidente, no tiene validez frente a la ARL.
Derecho a solicitar informes médicos: El empleador tiene el derecho de solicitar informes médicos relacionados con el accidente de trabajo, con el fin de evaluar el estado de ejemplo de accidente de trabajo Sanidad del empleado y determinar las medidas de rehabilitación necesarias.
Igualmente son accidentes laborales los que ocurren cuando el empleado está llevando a cabo tareas que no son las que comúnmente le corresponden, pero las hace por orden directa de un superior o por iniciativa propia, en pro de contestar a las deposición de la ordenamiento.
Derecho a la compensación: Si el accidente de trabajo resulta en una incapacidad temporal o permanente, el empleado tiene derecho a cobrar una compensación económica por parte del seguro de accidentes de trabajo.
Igualmente se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el prueba de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el ejemplo de accidente de trabajo accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
Si accidente e incidente de trabajo se observa una relación de causalidad entre la situación de grave peligro creada por el patrón y el accidente profesional, este sería responsable de dos infracciones penales en una relación de concurso: un delito contra la seguridad de los trabajadores (art. 316 o 317 CP) y un delito de homicidio o lesiones por imprudencia profesional (art. 142 o 152 CP).
Para ser beneficiarias de dichos incentivos, las empresas han de cumplir accidente de trabajo ejemplos una reporte accidente de trabajo serie de requisitos: entre ellos, cotizar a la Seguridad Social por contingencias profesionales, tanto si están cubiertas por una entidad gestora como por una mutua colaboradora con la Seguridad Social, y observar los principios de la acto preventiva establecidos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
• Existen supuestos tasados que conducen a considerar un accidente como de trabajo, incluido el que se produce al ir o retornar del trabajo (in itinere).